Top 10 des conseils d’entrevue

Job Interview TipsTop 10 Interview Tips

Kommen Sie vorbereitet zum Interview!
Checken Sie die Website des Unternehmens aus sowie das LinkedIn-Profil des Interviewers.
Zudem lesen Sie sich die Stellenbeschreibung noch einmal gründlich durch, ebnes wie Ihren Lebenslauf! Es ist erstaunlich, wie viele Menschen dieses in ihre Bedeutung unterschätzen!

Dress Code
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kleidung entsprechend der Kleiderordnung des Unternehmens wählen. Es ist möglicherweise nicht der beste Start wenn Sie in einem Anzug zu erscheinen, während Ihr Gesprächspartner in Jeans auftaucht, schlimmer aber noch, wenn es genau umgekehrt ist.

Erscheinen Sie bereits 5-10 Minuten vor Beginn des Interviews
Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, alle Last-Minute-Nerven zu beruhigen und sich gezielt auf das Gespräch zu konzentrieren. Überlassen Sie nichts dem Zufall. Planen Sie Ihre Anreise zuvor und planen Sie Verzögerungen ein. Hüten Sie sich davor zu früh, schlimmer aber zu spät anzukommen, da dies in der Regel negative Folgen mit sich ziehen kann, wie einen schlechten ersten Eindruck.

Vergessen Sie nicht, Ihr Telefon auszuschalten!
Ja schalten Sie es richtig aus! Ein leises Brummen im Hintergrund oder eine vibrierende Tasche kann sehr störend sein und der Interviewer wird es ebenfalls bemerken.

Nehmen Sie einen Stift und Notizblock mit
Oder noch besser, drucken Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufes und schreiben Sie Notizen auf der Rückseite. Auf diese Weise haben Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufes mit Ihnen während des Interviews, aber auch die Möglichkeit Notizen zu machen. Dadurch werden peinliche Situationen vermieden, in denen der Interviewer Ihnen eine Frage stellt über eine Station in Ihrem Lebenslauf, an diese Sie sich nicht erinnern können.

Ist alles in Ordnung?
Manchmal beeinflusst es uns negativ wenn wir zu nervös sind. Daher ist es das Beste, wenn Sie dies dem Interviewer sofort zu erzählen, damit dieser dies direkt in Betracht zieht.

Zeigen Sie Begeisterung!
Die meisten Interview-Tipps werden diesen Fakt in der einen oder anderen Form enthalten. Aber wie zeigt man Begeisterung ohne kitschiges Grinsen oder dass man mehr wie ein begeisterter Teenager handelt? Nun, die beste Art und Weise professionelle Begeisterung zu zeigen ist Fragen zu stellen, über die Rolle, über das Team, über das Unternehmen und über die Strategie. Sie sollten diese im Vorfeld vorbereiten und im Idealfall etwas notieren, so dass Sie in der Hitze des Gefechts nichts vergessen.

Seien Sie ehrlich, aber verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten nicht unter Wert!
Es versteht sich von selbst, dass Sie die Fragen in einem Interview immer ehrlich beantworten! Aber denken Sie auch daran, dass das Interview Ihre Chance ist, sich selbst und Ihre Fähigkeiten Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu verkaufen. Also verkaufen Sie sich nicht unter Wert und weisen Sie nicht direkt auf Ihre Schwäche hin. Beispiele weisen Sie darauf hin, wie schnell Sie in der Lage sind sich neue Fähigkeiten anzueignen. Nehmen Sie jede Gelegenheit war, über Ihre bisherigen Leistungen sowie Ihre Fähigkeiten zu berichten.

No-Goes

Reden Sie nicht über Gehalt, Benefits oder Urlaub am ersten Interview, es sei denn, Sie werden danach gefragt! Ein Interview funktioniert auf zwei Arten. Es ist eine Chance für Ihren zukünftigen Arbeitgeber Sie kennen zu lernen und herauszufinden, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Sie anbieten. Zugleich gibt es aber auch Ihnen die Möglichkeit zu erkunden, ob Sie das Unternehmen mögen, sowie Ihre Aufgaben und das Team. Im ersten Interview sollten Sie sich auf die Beurteilung der Menschen, der Arbeitsumgebung und die Arbeitsinhalte etc konzentrieren. Wenn das Interview gut läuft werden Sie im weiteren Process genug Möglichkeiten haben über Benefits zu sprechen.

Machen Sie denen klar, Sie wollen den Job!
Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass das Interview nicht so gut läuft wie Sie es sich vorstellen würden. Wenn Sie den Job wollen, zeigen Sie es Ihnen, denn dies kann den Unterschied machen. Am Ende des Interviews danken Sie ihnen für ihre Zeit und drücken Sie Ihr Interesse aus den nächsten Schritt zu gehen, oder wenn Sie bereits beim finalen Interview sind, dann sagen Sie ihnen, dass Sie den Job haben möchten!

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