Témoignages de la French Team – Les avantages de travailler chez Adeptis Group

Jérémy, Cyber Security Recruiter depuis 7 mois

Pourquoi être venu travailler chez Adeptis à Brighton  ? 

Différentes raisons m’ont poussé à venir travailler ici :

  • l’emplacement : Brighton est situé au bord de mer, dès que le soleil est présent, il est très agréable d’aller à la plage après le travail. De plus, cette ville est réputée pour sa diversité, son côté vivant et son multiculturalisme, parfait pour découvrir l’Angleterre tout en alliant détente et culture !
  • la pratique de l’anglais : Avoir une expérience dans un pays anglophone il n’y a rien de mieux pour se perfectionner.
  • l’employabilité : Travailler à l’étranger apporte une réelle valeur ajoutée à son CV si on souhaite par la suite retourner en France. De plus, ici, les compétences humaines sont mises en avant par rapport aux diplômes et au nombre d’années d’expérience ce qui donne une réelle chance lorsqu’on cherche son premier emploi après être sorti de l’école.
  • les conditions de travail : Adeptis est une compagnie constituée d’une équipe internationale avec un pôle France ce qui est un plus, car on évolue avec des personnes venant de tout horizon. De plus, travailler au sein d’un open-space permet de se mouvoir en permanence dans un environnement où l’anglais est la langue principale. Pour finir, toute l’équipe est jeune ce qui crée une bonne dynamique !

Jean-Baptiste, Cyber Security Recruiter depuis 7 mois

Travailler avec des personnes de différentes nationalités, qu’est-ce que cela t’apporte ?

Évoluer avec des personnes d’autres cultures permet d’avoir une vision différente de la façon de travailler. De plus, la manière de manager n’est pas la même

qu’en France, ici les 2 directeurs sont anglais et n’ont donc pas forcément les mêmes pratiques que sur le territoire français. L’approche est plus directe, moins conventionnelle. Pas de superflus, on va directement à l’essentiel.
Travailler au sein d’une équipe multiculturelle est donc un atout, car cela permet de comprendre le monde de l’entreprise sous un angle différent et de bien sûr pratiquer l’anglais.

Mélissa, Cyber Security Recruiter – Defense and industry sector depuis plus d’un 1 an

Avoir une expérience à l’étranger notamment chez Adeptis, quels sont les avantages ?

Pour moi, travailler chez Adeptis permet tout d’abord d’améliorer son niveau d’anglais (langue d’échange) et également de s’enrichir d’autres cultures, car nous évoluons dans un contexte

international. En effet, nous côtoyons au quotidien des Anglais et des Allemands. De plus, travailler à l’étranger montre notre adaptabilité et notre flexibilité aux employeurs.

Adeptis est donc une réelle opportunité pour vous enrichir autant professionnellement que personnellement.

Zoé, Cyber Security Recruiter depuis 8 mois

Depuis combien de temps travailles-tu à l’étranger ? Et qu’est-ce que cela t’a apporté ?

Je travaille chez Adeptis Group depuis 8 mois. Cette expérience m’a apporté de nombreuses choses aussi bien sûr le plan professionnel qu’au niveau personnel. J’ai pu notamment améliorer ma compréhension de l’anglais, découvrir une autre culture, apprendre à vivre différemment et également rencontrer des personnes de divers endroits. Voyager et travailler à l’étranger apportent

une réelle ouverture d’esprit. Concernant l’expérience professionnelle même si j’ai effectué mes études en Ressources Humaines, Adeptis m’a permis de découvrir le domaine de la chasse de têtes et également d’évoluer dans le contexte de la cybersécurité, secteur en pleine expansion et riche en apprentissage.

Simon, Cyber Security Recruiter depuis 3 mois

Que dirais-tu aux personnes qui souhaitent nous rejoindre ?

Je leur dirais qu’Adeptis a de nombreux atouts, comme :

  • une équipe jeune, dynamique et multiculturelle,
  • un mode de travail libre, en effet les consultants organisent leur journée de travail comme ils le souhaitent tant que le travail est fait,
  • une possibilité d’évolution, car l’entreprise est jeune (création en 2015),
  • une facilité d’échange avec les directeurs, Adeptis est une entreprise à taille humaine, il est donc facile de discuter avec la “hiérarchie”,
  • un emplacement idéal, Brighton est une ville au bord de mer avec de nombreux avantages,
  • une rémunération avec des commissions si les résultats sont là !
  • une possibilité de voyager, en effet, il est possible de partir avec toute l’équipe d’Adeptis si les objectifs fixés pour chaque pôle ont été atteints !

Alice, Cyber Security Recruiter depuis 1 an et demi

Tu n’as pas évolué dans le secteur RH avant de venir travailler chez Adeptis, qu’as-tu appris ici sur le monde du recrutement ?

J’ai appris de nombreuses choses en intégrant Adeptis car de base, je n’ai ni de formation RH ni commerciale, mais juridique. Voici une liste non-exhaustive des compétences que j’ai pu acquérir ici :

  • parler avec assurance et d’une manière professionnelle aux candidats,
  • prospecter / se présenter / se vendre et démarcher des clients,
  • utiliser LinkedIn recruteur,
  • travailler en équipe,
  • rédiger des annonces pertinentes.

Hildegarde, Key Account Manager depuis 5 mois et dans l’entreprise depuis presque 3 ans

Le marché de la Cybersécurité est un marché de niche. Pourrais-tu me citer 3 choses que tu as apprises sur le secteur en travaillant chez Adeptis ?

  • Échanger avec des experts du domaine de la Cyber permet d’apprendre de nouvelles choses. Et également de devenir de plus en plus compétents au quotidien.
  • La compétition est très présente. Pas seulement entre les agences de recrutement, mais avec tous les RH des entreprises du secteur. Il faut donc savoir être empathique pour bien appréhender les attentes d’un candidat.
  • C’est un marché qui évolue. Les besoins d’aujourd’hui ne sont pas ceux de demain. Exemple, il y a un an, la tendance était au recrutement massif d’experts en GDPR. Depuis quelques mois, ce sont les experts en Cloud sécurité qui sont très prisés.

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