5 raisons de considérer une offre à l’étranger

Aujourd’hui, je souhaite aborder un sujet me concernant au quotidien qui est de vivre à l’étranger. Comme certains le savent, Adeptis Group est situé à Brighton en Angleterre et il y a quelques mois de cela j’ai dû réfléchir à accepter une offre dans un pays, autre que mon pays de naissance. Un sujet qui va bien au-delà de la cyber-sécurité mais j’aimerai énumérer avec vous :

 

5 raisons de considérer une offre à l’étranger

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1ère raison : Vivre une expérience professionnelle

La raison la plus importante à mes yeux est d’ordre professionnel. Travailler dans un contexte international permet le plus souvent un mélange de visions et des approches métiers. Travailler au quotidien en partageant les mêmes locaux des personnes vous apporte de nouvelles méthodes de travail à laquelle vous tenterez de vous adapter. C’est pourquoi, les recruteurs auront toujours un penchant pour une personne ayant une expérience professionnelle à l’étranger car si la personne a réussi cette expérience c’est qu’elle a su s’adapter. L’adaptation sera donc plus facile dans un nouvel environnement de travail pour le candidat.

2nd raison : Vivre une expérience personnelle

En effet, il ne faut pas oublier les différentes expériences que vous vivrez après les heures de travail ajouté à cela les fins de semaines. Alors que nous parlions d’adaptabilité pour l’aspect professionnelle, je dirai qu’une expérience personnelle vous permet une ouverture culturelle. Vous serez confronté aussi bien aux traditions qu’au savoir-vivre du pays ainsi que les différences selon les régions. Et oui l’accent anglais de Brighton ne sera pas le même que l’accent de Liverpool…

3ème raison : Vous aurez une nouvelle image de votre pays natal

Vivre dans un autre pays vous permet de voir comment est reconnu votre pays natal aux yeux des personnes locales du pays où vous vivrez. Personnellement, vous serez plus au contact des sujets et actualités du moment de votre pays natal. Votre nouvelle vision du monde vous mènera à une approche plus impartiale et vous serez prêt à tout pour défendre vos racines.

4ème raison : Une entreprise étrangère vous fait confiance !

Certes vous aurez été brillant lors des entretiens, vos qualités vont rêver les recruteurs mais n’oubliez pas qu’une entreprise étrangère sera prête à vous accueillir dans sa structure. Chaque pays du monde a ses talents mais malgré cela l’entreprise favorisera de recruter une personne qui n’est pas issu localement. Je me demande souvent pourquoi les candidats se mettent à douter alors que l’entreprise représentée par un manager ou dirigeant met tout en œuvre pour les accueillir.

5ème raison : Apprendre à vous connaître

Une expérience à l’étranger vous permettra de mieux vous connaître. Vous quitterez le plus souvent une zone de confort où vous manquez peut-être de recul. Recommencez de zéro et aller de l’avant permet d’atteindre ses limites et apprend à nous surpasser.

Bien évidemment ils existent plusieurs raisons de considérer une offre à l’étranger et chacun sera libre de juger et d’échanger sur sa propre expérience personnelle. Refuser est également un choix à un moment donné pour diverses raisons car les candidats n’étaient pas prêts à monter la marche qui les menait à l’expatriation.

Comme disait Brenna Smith :

«  Le Voyage est le meilleur moyen pour se perdre…et se retrouver en même temps »

 

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