Adeptis Group en BlackHat

Black Hat 2016 Londres … une leçon à retenir … de nouveaux principes

Le sommet du Black Hat de Londres a été une excellente occasion pour la communauté de la cybersécurité de se retrouver.

Notre équipe a été ravie de se mêler à la foule!

BlackHat Europe

L’équipe française d’Adeptis échange quotidiennement avec certains des esprits les plus brillants dans le secteur. C’était l’occasion de se rencontrer et d’ échanger avec notre tribu!

Au cours de ces 2 jours, nous avons interrogé des représentants de fournisseurs, des ingénieurs (principalement architectes et pentesters) et des PDG d’entreprises opérant à l’échelle mondiale (Amérique du Nord, Royaume-Uni, Europe et Israël).

Adeptis Group en BlackHat

Le consensus est clair: le public des experts en sécurité est en train de créer une culture unique combinant excellence de formations, appétit pour le partage des meilleures pratiques et un grand désir d’embrasser les aventures professionnelles sur un mode “projet a long terme” et à l’échelle mondiale

Pour les clients, l’impact de ce nouveau paradigme est significatif: obtenir des talents n’est plus une question de chasse aux compétences par rapport au salaire ou au fameux “package” mais  le défi est désormais d’offrir une véritable plate-forme (“les principes du Cyberpackage”) pour les individus leur permettant de prendre le train de la révolution de notre génération …

BlackHat Business Hall
Les principes Cyberpackage tiennent en trois points

  1. “Offir” une formation continue concrète “top to down”
  2. Permettre une offre  “ à la carte” claire sur les événements mondiaux (c.-à-d. des hackers éthiques aux stratèges à impact élevé,  vos cyber-experts veulent rencontrer leurs homologues régulièrement en Europe, en Amérique du Nord, en Asie, en Afrique).
  3. Libérer le budget et le temps consacrés à la recherche et au développement en matière de cybersécurité

Les entreprises capables de fournir ce Cyberpackage (en plus d’un premium package ) sont celles qui feront une réelle différence en terme d’acquisition de talents et de “retention”

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Nous sommes persuadés que le secteur de la cybersécurité accélère la convergence de l’énergie, de l’automatisation et des solutions disruptives tant du point de vu tech qu’organisationel.

 

Au final , nous souhaitons partager un objectif commun: rendre la “tribu Cyber ​​sécurité” plus connectée, sûre, fiable, et efficace.

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